| 薪酬激励 | |
| 基本工资： | 公司根据员工岗位性质以及所承担责任为员工提供业内富有竞争力的薪酬，每年公司都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行薪酬审阅。 |
| 午餐补贴： | 公司为员工提供午餐补贴，员工可以选择在公司食堂享用营养的工作午餐。 |
| 交通补贴： | 公司总部为员工提供免费班车服务，未乘坐班车的员工，公司提供交通补贴。 |
| 年终奖金： | 每年末公司将根据公司的年度业绩及员工的工作表现给予年终奖励。 |
| 股票期权： | 表现优秀的员工可以拥有公司的股票期权，在未来时间内可持续获得长远收益。 |
| 专项奖励： | 除了以上各项，我们还提供其它奖励，如伯乐奖、特殊贡献奖等。 |
| 福利项目 | |
| 基本保险： | 我们为员工购买养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险等。 |
| 住房公积金： | 我们按照国家有关规定为员工办理住房公积金等相关手续。 |
| 带薪年假： | 除法律规定的法定假日外，在公司工作满一年的员工，公司根据工作年限及其它综合因素，给予员工相应的年休假。 |
| 带薪病假： | 员工按照公司相关规定可享有带薪病假。 |
| 节日礼金： | 适逢传统节日，公司为员工发放礼金。 |
| 新婚贺仪： | 员工办理结婚登记手续后，公司将致新婚贺仪。 |
| 年度旅游： | 公司设立团队建设基金，每年组织员工开展大型活动和各部门旅游活动。 |
| 孕期关怀： | 女员工在怀孕及哺乳期间，公司设立女工休息室，让女员工有较好的休息环境。 |
| 员工俱乐部： | 员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如篮球、羽毛球、足球、瑜伽等。 |